Heart Awards

Перед нами стояла задача не просто провести внешний редизайн, но переосмыслить изнутри глубинный смысл награды. Нам важно было отразить ценность премии и усилить эмоциональную связь сотрудников
с компанией.

Команда:

Creative director: Anastassiya Palko
DSB Team
Air Astana Marketing Teamwork

Через обновлённый дизайн мы усилили нематериальные ценности HR-бренда: чувство причастности, признание заслуг и искреннее уважение к корпоративной культуре Air Astana.

Ключевым образом обновленной айдентики стало пиксельное сердце. Этот символ гармонично объединяет в себе два важных аспекта:

- Технологичность: Пиксельная форма задает актуальный цифровой характер, соответствующий современным стандартам авиации.

- Человечность: Образ сердца сохраняет мощную эмоциональную составляющую, напоминая о людях, которые стоят за каждым процессом.

Миссия проекта

Отмечать вовлеченных
и ответственных профессионалов
Air Astana, и новый визуальный стиль стал прямым отражением этой идеи.

Масштабный ребрендинг внутренней корпоративной премии Hearts Awards.

Перед нами стояла задача не просто провести внешний редизайн,
но переосмыслить изнутри глубинный смысл награды. Нам важно было отразить ценность премии и усилить эмоциональную связь сотрудников с компанией.

Через обновлённый дизайн мы усилили нематериальные ценности HR-бренда: чувство причастности, признание заслуг и искреннее уважение к корпоративной культуре Air Astana.

Ключевым образом обновленной айдентики стало пиксельное сердце. Этот символ гармонично объединяет в себе два важных аспекта:

- Технологичность: Пиксельная форма задает актуальный цифровой характер, соответствующий современным стандартам авиации.

- Человечность: Образ сердца сохраняет мощную эмоциональную составляющую, напоминая о людях, которые стоят
за каждым процессом.

Отмечать вовлеченных и ответственных профессионалов Air Astana, и новый визуальный стиль стал прямым отражением этой идеи.

Айдентика

Обсудить похожий проект